人力资源开发的战略投资意义

摘要：人力资源开发（HRD），是泛指一个组织针对员工素质教育、技能培训、团队学习及社会保障等所做的一系列活动之总称，它是整个组织人力资源管理活动的重要有机组成部分。从大的历史发展趋势来看，从与工业化相适应的传统专业教育体系，到后工业化（知识经济）背景下逐步形成现代终身学习体系，是现代组织人力资源开发、人力资本形成所面临的基本约束条件、外部环境压力和历史性挑战。

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