杂志简介：《中国人力资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为11-2822/C，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究
杂志简介：《中国人力资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为11-2822/C，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究
作者：陈京水 凌文辁 刊期：2012年第11期
组织情境中的权力距离指的是组织中的成员对于权力分配不平等现象的认可程度。本文分析权力距离的概念、测评工具和影响因素，探讨权力距离对组织经营、领导行为风格以及员工工作行为等方面的影响效果及其调节效应，并提出了未来的研究方向。
作者：张宏如 刊期：2012年第11期
本文运用层次分析法、德尔菲法和因素成队比较法，研究基于EAP的企业社工评估指标体系，在此基础上构建了完整的基于EAP的企业社工评估指标体系。
刊期：2012年第11期
人才效能，顾名思义就是人才作用的发挥程度。美国心理学家威廉·詹姆士研究表明。一般情形下，员工仅能发挥其能力的20％～30％，就可以保住饭碗．而受到充分激励的员工其能力可发挥至80％-90％，甚至更高，即同一名员工所发挥的作用相当于激励前的3-4倍。难怪人们常说，未来国家与在人才竞争的中，除了拥有人才的数量和质量外，最重要的就是创...
作者：李付俊 孟续铎 刊期：2012年第11期
当前。我国社会的过度劳动问题逐渐凸显，超时、超强度工作的现象越来越普遍．影响着大量的劳动者。这既劳动者自身及其家庭带来巨大伤害，也给我国经济社会发展埋下了隐患。为进一步加强对适度劳动的重视和对过度劳动问题的研究，中国人力资源开发研究会及中国人力资源和社会保障发展研究院合作成立了中国适度劳动研究中心，专门负责开展有关过...
作者：李晓云 刘元洪 彭柳林 刊期：2012年第11期
组织公民行为有利于管理员工规范外行为、提升组织绩效，备受业界重视，但很少以农民工为研究对象。本文通过分析德胜洋楼公司激发农民工组织公民行为的管理措施．认为组织公民行为对劳动密集型企业意义重大，其培养应与组织规范相结合。
作者：朱平利 刊期：2012年第11期
本文在回顾消极角色外行为研究文献的基础上。阐述了我国员工消极角色外行为的主要表现及其产生的根源，提出了通过在招聘中引入人格测试、合理规划员工职业生涯、建立顺畅的沟通体系来防控员工消极角色外行为发生的措施。
作者：杨旭华 刊期：2012年第11期
本文由案例引出对规范外行为属性的探讨，指出其积极和消极两方面的表征；进而分析了规范外行为产生的缘由，并分别从个体、工作和组织特征三个层面阐释了规范外行为的影响因素；最后对影响规范外行为产生的人力资源管理实践进行了探索。
作者：曲聪 吕凌霄 秦乐 刊期：2012年第11期
传统技术技能人才评价选拔方式已经无法适应新形势下企业发展及技术创新创效的要求。本文尝试构建基于岗位胜任能力评价的技术技能人才选拔机制，着重阐述了如何开展岗位胜任能力评价，并以此为基础介绍了云南电网公司在高端技术技能人才选拔方面所做的探索和实践。
作者：毛文静 唐丽颖 刊期：2012年第11期
前景探索是一种组织变革新技术，它鼓励和激发全体成员共同设计、构思、塑造和实现组织未来发展远景。本文认为，前景探索的情境前因是合理的员工工作设计，前景探索需要积极的、宽泛的的工作设计和一定的管理体系的支持。
作者：崔颖 赵永乐 刊期：2012年第11期
本文基于强化理论，通过非正规就业及其报酬要素相关概念和理论的探讨，对影响非正规就业人员报酬要素进行分析研究，对非正规就业形式与其他正规从业形式进行全面比较，并根据非正规就业人员所具有的普遍特征提出了具有激励作用的报酬要素体系。
作者：肖克奇 刊期：2012年第11期
对参与者传递培训内容是培训流程的关键与难点环节，它直接影响培训效果。本文从培训主管部门、培训者和培训参与者视角，分析了产生阻碍的原因，并探讨了突破阻碍的举措。
作者：黄瑛 裴利芳 刊期：2012年第11期
工作场所越轨行为是组织普遍存在的问题，具有多样性、普遍性和危害性等特点。本文阐述了越轨行为研究对于中国管理实践的意义，分析了引发工作场所越轨行为的各种因素，提出了越轨行为预防和控制的策略。
作者：尹奎 张凯丽 田虹 刊期：2012年第11期
本文针对店长岗位角色要求．结合家家悦集团战略重点构建了店长胜任力评价体系，探讨了在构建店长胜任力模型时遇到的问题以及应注意的事项。
作者：田永坡 蔡学军 周姣 刊期：2012年第11期
高科技人才政策是各国人才竞争战略中的核心部分。本文阐述世界各国高科技人才引进政策的主要经验．提出了我国加强高科技人才培养和引进的相关政策建议。
作者：王淑红 曾朝霞 马佳意 赵琛徽 刊期：2012年第11期
本文以组织内部管理为视角，基于访谈和问卷调查的结果，分析了组织中老年人力资源开发管理的现状及存在的问题，并针对存在的问题，提出了若干对策建议。
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