首页 期刊 中国人力资源开发 追随力:提升领导有效性的新视角 【正文】

追随力:提升领导有效性的新视角

作者:吕政宝 凌文辁 马超 暨南大学 华南师范大学
追随力   领导力   追随者   领导者  

摘要:追随力是追随者有效执行领导者的指令、支持领导者的工作的能力。本文系统分析和总结了与追随力相关的理论观点及研究动态,指出追随力与领导力提升是相互促进关系,并对该领域研究的未来趋势做了初步预测。

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中国人力资源开发

影响因子:1.42

期刊级别:CSSCI南大期刊

发行周期:月刊