摘要：针对广大专业技术人员在职称评审时遇到的“堵点”“难点”“痛点”,河南省濮阳市精准发力,把建立科学、客观、公正的人才评价机制作为改革目标,完善职称分类评价标准,创新评价方法,改进服务方式,促进职称评审与人才培养使用结合,有力激发了专业技术人员的积极性和创造性。
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