中国人才杂志 部级期刊
Chinese Talents
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
刊期：2019年第12期
最近,中共中央政治局常委、国务院总理在景德镇、南昌考察。他强调,要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的四中全会精神,以改革开放增动力、破难题、扩潜力,保持经济运行在合理区间,完成全年主要目标任务。
刊期：2019年第12期
最近,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于强化知识产权保护的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出了具体目标:力争到2022年,侵权易发多发现象得到有效遏制,权利人维权“举证难、周期长、成本高、赔偿低”的局面明显改观。到2025年,知识产权保护社会满意度达到并保持较高水平,保护能力有效提升,保护体系更加完善,尊重知识价值的营商环...
刊期：2019年第12期
最近,中共中央、国务院印发了《新时代爱国主义教育实施纲要》(以下简称《纲要》)。《纲要》指出,爱国主义是中华民族的民族心、民族魂,是中华民族最重要的精神财富,是中国人民和中华民族维护民族独立和民族尊严的强大精神动力。当前,中国特色社会主义进入新时代,中华民族伟大复兴正处于关键时期。
作者：本刊编辑部(策划) 刊期：2019年第12期
没有一流的技能人才,就没有一流的质量保障:从“制造大国”迈向“制造强国”,需要充足的技能人才作支撑。当前我国制造业企业中,一线技术工人和高级工、技师等技能人才短缺问题仍然严重,技能人才的数量、结构难以满足企业发展需求,加以适应加快建设制造强国、加快发展现代服务业的需要。
作者：李向光 刊期：2019年第12期
强调,要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,大力发展技工教育,大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。技能人才怎样评?近年来,尤其是党的十八大以来,从中央到地方,各级政府和部门积极探索,不断创新,一条彰显助力中国经济社会转型发展,强健壮大技能人才队伍的人才评价之路,更加科学有效,明朗硬实。
作者：吕科伟 刊期：2019年第12期
技能人才是人才队伍的重要组成部分,新中国成立70年来,技能人才在国家建设、科技发展和产业升级等方面发挥了重要作用。最近,强调,劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。
作者：杨丽 刊期：2019年第12期
围绕提升人力资源素质,推动从人□大省向人力资源强省转变,河南省大力实施省部共建河南全民技能振兴工程,劳动者职业技能素质明显提升,强有力地促迸了就业和经济转型发展。
作者：温金海; 陈晓伟; 谭用发; 马永良; 余国印; 徐洁 刊期：2019年第12期
是什么阻碍了青年走技能成才之路最近,对我国选手在世界技能大赛取得佳绩作出重要指示强调:“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神,激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”这句话寄托了对青年技能人才的殷殷期望。建设技能强国,一支高素质的技能人才队伍至关重要。
作者：陈锐 刊期：2019年第12期
2019年9月5日,在给全国涉农高校的书记校长和专家代表的回信中指出,要以立德树人为根本,以强农兴农为己任,拿出更多科技成果,培养更多知农爱农新型人才,为推进农业农村现代化、确保国家粮食安全、提高亿万农民生活水平和思想道德素质、促进山水林田湖草系统治理,为打赢脱贫攻坚战、推进乡村全面振兴不断作出新的更大的贡献。
作者：左晓利; 袁铭; 郭小青 刊期：2019年第12期
近年来,我国通过优化工资收入结构、加大科技计划项目经费支持、提高科技成果转化收入、增加科技奖励资金等多种方式,不断加大对科技人才的激励,科技人才的创新创造活力和获得感有了明显提升。但在对高校、院所、企业的实地调研中也有科研单位反映,部分激励政策设计或政策落实中存在问题,难以有效发挥对科研人员的激励作用。
作者：周鸿 刊期：2019年第12期
为加快推动乡村振兴,更好地发挥农村实用人才在乡村振兴中的引领、示范和带动作用,自2006年起,农业农村部启动实施“农村实用人才带头人素质提升计划”,探索开展农村实用人才带头人和大学生村官示范培训,创造性提出“农村是课堂,农民是教师,现场是教材”的全新培训模式,累计培养留得住、用得上、干得好的农村带头人10万余人,在促进农村产业发展...
作者：陈晓红 刊期：2019年第12期
指出,要加强人才的政治引领,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,实现增人数和得人心有机统一。新时期人才政治引领宜贯穿人才“引育留用”全周期,真正把工作做细做实,做到润物无声、春风化雨。
作者：王莹莹 刊期：2019年第12期
党的四中全会提出,要尊重知识、尊重人才,加快人才制度和政策创新,支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。聚焦当前人才工作,我认为制度供给是短板。想要人才发挥最大效应,必须从制度入手,不断健全完善人才识别、选拔、使用、评价工作机制,以健全完善的制度催生“人才效应”。
作者：朱文静 刊期：2019年第12期
人才是引领发展的第一资源,相对于其他资源更具有稀缺性和不可替代性。作为经济后发城市,如何有效集聚人才?笔者认为,不妨错位思考,精准施策。借助产业的错位培植,形成明晰的引才路径。要吸引人才必须靠产业发展,产业发展了,人才才有发展的空间。
作者：周忠和 刊期：2019年第12期
近年来,科技评价体系的改革日益受到学术界的关注,有关部门也积极进行了相关的改革探索。同行评价是国际公认的人才评价的通用做法。然而,成败在于细节,同行评价在操作层面上也同样存在不少问题。比如,评价标准的把握就绝非易事。近年来,常常听到这样的困惑:不唯论文,唯什么?
