摘要：自我国实施人才强国战略以来,中央与地方各级政府部门越来越重视人才发展问题,并将制定人才规划这一人才工作的顶层设计活动,作为重大专项任务进行安排部署。与此同时,随着人力资本意识和人才经营观念开始赢得广泛共识,各企事业单位也渐趋将人才规划或人力资源规划纳入组织的战略行动范畴。
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