摘要：近些年，不少地区积极适应军转安置工作改革和改进作风要求，深入贯彻公平公开公正原则，实施了积分选岗为主要特征的功绩制安置办法，受到部队和军转干部的广泛欢迎。但是在实践中，功绩制安置办法也受到了一些质疑。有的人认为赋予军转干部自主选择权，不利于贯彻人岗相适原则，不利于人才资源的合理配置，容易出现专业不对口和人才浪费的现象。笔者认为，功绩制安置办法与人岗相适原则并无矛盾，可以相辅相成相得益彰。

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