杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
杂志简介：《中国人才》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
刊期：2006年第19期
近日，由教育部、国家外国专家局联合实施的、以全面提升我国高等学校科技创新能力和综合竞争实力为宗旨的高等学校学科创新引智计划（简称“111计划”）正式启动。
刊期：2006年第19期
8月21日，青海三江源人才培养使用工程启动大会在青海省西宁市隆重开幕。人事部副部长王晓初、青海省副省长赵永忠出席会议并讲话。从2006年至2010年，人事部和青海省将对参与三江源生态保护和建设工程的公务员、管理人员和专业技术人员开展培训教育工作，5年内累计培训5000人。
刊期：2006年第19期
治理商业贿赂专家咨询组成员聘任仪式9月6日在京举行，中共中央书记处书记、中央纪委副书记、中央治理商业贿赂领导小组组长何勇出席并讲话。在这次聘任仪式上，共向30位专家颁发了聘书。
刊期：2006年第19期
日前，国家环保总局党组颁布《关于加强年轻干部培养锻炼工作的意见》。《意见》提出，以提高年轻干部思想政治素质为重点，通过理论培训、实践锻炼和教育管理，全面提高年轻干部的综合素质，造就一批政治素质好、业务水平高、奉献精神强、能适应历史性转变要求的优秀年轻干部。条件成熟的，将及时提拔到领导岗位匕来，担当重任。
刊期：2006年第19期
新修订的《中华人民共和国义务教育法》于今年9月1日正式施行。根据新《义务教育法》，教师职务制度有新突破。
刊期：2006年第19期
从9月起，团中央、商务部、中国青年志愿者协会计划招募150至200名中国青年志愿者到亚洲、非洲、拉丁美洲国家服务。目前，志愿者的招募选拔工作已经启动。
刊期：2006年第19期
▲农业部、财政部9月2日宣布，中央财政今年安排1亿元专项资金，在全国选择1万个村实施“新型农民科技培训工程”。
刊期：2006年第19期
9月3日，国家人事部留学人员和专家服务中心、中国博士后科学基金会、山东省人事厅、潍坊市人民政府等单位联合主办的“第二届海峡两岸人才与科技成果交流洽谈会暨百名博士潍坊行”活动在山东省潍坊市举行。9位院士和180多名博士、专家参加了此次活动。
刊期：2006年第19期
女干部1500余万；石化培训30万；教育教师1141万；执业医师考试120万；北京技师5年5万；北京奥运教师3000；湖北政务公开119；贵州乡土人才10万；江西技能人才300万；广西人才小高地21个.
作者：吴江 刊期：2006年第19期
今年是我国实话《公务员法》的第一年，这是建国以来第一次以国家法律的形式明确公务员管理的基本制度，它标志着公务员管理已经进入了有法可依、违法必穷的法治时期。学习宣传好《公务员法》是我们做好人事管理工作的一项基本任务。
作者：柏良泽 刊期：2006年第19期
我国公务员录用制度可以简要概括为“凡进必考”，它体现制度的精神实质，既是制度设计的目标，也是制度实施的原则。坚持“凡进必考”原则，对于建设高素质的公务员队伍和维护社会公平具有重要意义。
作者：李建钟 刊期：2006年第19期
近一段时间以来，有关公务员考试成本问题成为舆论关注的热点话题之一。从政府绩效的角度看，公务员考试作为政府行为，必然存在成本效益的核算问题，客观、公正、科学地看待公务员考试及其成本效益，对于完善公务员考试录用制度、更好地坚持“凡进必考”原则、推进《公务员法》的顺利实施，无疑具有重要的意义。但是，在有关议论中，也出现了很...
作者：岳颖 刊期：2006年第19期
制度经济学认为，制度是社会经济主体之间相互制约与合作的一种社会契约．因而制度变迁实际上是旧的契约废止和新的契约形成的过程，而契约的重新设计、创新以及运行本身均需要付出一定成本。国务院颁布实施的《全面推进依法行政实施纲要》就明确提出，“政府立法不仅要考虑立法过程成本，还要研究其实施后的执行成本和社会成本”。同样，公务员...
作者：胡岚; 佳欢 刊期：2006年第19期
北京提出创建“人才之都”，上海计划打造“国际人才港”、湖南将以人才推进“三化”……目前．各地、各行业纷纷制订了“十一五”人才规划，描绘“十一五”时期人才工作蓝图。本期专题将带你纵览各地、各行业“十一五”人才规划，为你剖析“十一五”时期人才工作将呈现的新亮点。
作者：黄欢 刊期：2006年第19期
2005年9月底，人事部印发《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》，从2005年开始到2010年6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。相关部委单位也已制定出相应具体实施措施；
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