摘要：人事执法责任制,是人事行政部门依照人事法律、法规、规章规定和人事管理职能,把人事执法的依据、内容、权限、程序和责任统一起来,落实到具体的执法机构、执法岗位和执法人员,并进行监督、考评的一种制度.为了强化执法责任,2002年,太原市人事局把推行执法责任制列入了年度工作责任目标,经过一系列努力,在规范和监督人事执法人员依法行使职权,保障人事法律、法规、规章的正确实施,促进人事部门依法行政方面取得了显著效果.

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社