摘要：本文根据2016年中国劳动力动态调查(CLDS)数据,检验了生育对青年女性劳动参与决策的净影响,研究发现:在控制青年女性的个体、家庭和地区特征后,每增加一个孩子会使青年女性劳动参与概率下降11%,进行工具变量再检验这一边际效应为20.9%,且具有稳健性;理论分析中生育对青年女性劳动参与决策有家庭经济收入效应、比较优势效应和角色期待效应三种,其中生育数量增加带来0~3岁幼儿照料负担加重,增强了青年女性家庭照料的比较优势效应,导致生育对其劳动参与的负向影响更加显著,而隔代照料在一定程度上有助于缓解生育对青年女性劳动参与的冲突。因此,注重学龄前幼儿照料支持、施行弹性延迟退休政策是缓解生育对青年女性劳动参与冲突的有效途径。

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