摘要:万华董事长廖增太,多年从来没有缺席过一次的公司级活动,是一年一度的员工集体婚礼。在他看来,这是绝对不能缺席的大事。这种关注,来源于万华在启动国企改制之初,就深刻认识到的一条真理:企业兴旺重在员工归心。因此,万华提出了“事业留人、感情留人、待遇留人”的口号。在改制成为股份公司并上市的二十年来,“人情味”成了公司企业文化基因和企业精神密码。
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