摘要：背景和目的对团队发展的心理特性测量（ TDM）做出描述，以评估和维护卫生保健诊所的团队功能。方法采用Rasch 等级量表测量模式，使用31项条目构成的问卷对团队发展进行测量。研究者对收集的、代表着120个不同团队的1194个个体数据进行了Mplus 探索因子分析。由3～39名成员构成大小不等的团队，均源自乡村和都市住院及门诊卫生保健诊所。既关注团队发展也关注团队区域特性。结果 TDM具有良好的心理测量特性，几乎无测量误差。

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