摘要：一个县级农村信用联社（以下简称县联社）如何更好地实现转型跨越发展？笔者认为,首要的是最大限度地激活员工——这个生产力中最具活力的因素,把联社建成职工依赖的精神家园,使他们能够安心、放心、尽心地工作。2011年以来,笔者所在的新绛县联社在建设员工精神家园的行动中,做了一些有益的尝试。坚持以人为本,关心员工生活、关注员工心态、关怀员工未来,给职工以希望和归属感,从精神、物质、利益等多方面进行调整,有效提高了员工对联社的认可度和依赖感,在较短时间里,

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