摘要：民航局在2019年6月21日下发的《关于全面深化运输航空公司飞行训练改革的指导意见》中首次提出牢固树立“基于核心胜任能力实施飞行训练”的训练思想,并要求以“基于能力”和“基于实证”的训练理论为基础,逐步建立以核心胜任能力量化管理为特征的飞行员技能全生命周期管理体系。按照传统飞行训练方式,每一名民航飞行员在自身技能飞行生命周期过程中都需接受严格的训练和考试,然而对于许多航空公司而言,其常年花费在飞行训练方面的时间和金钱是否已达到了最好的效果并产生了可预期的回报?

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