摘要：把招聘的人留住，把留住的人通过培训加以提升，中小企业才能步入良性发展的轨道。一是创新人才激励机制。中小企业除了提高员工工资奖金外，还可通过股权激励和技术入股吸引、保留和激励人才，让劳动者与中小企业主形成“一荣俱荣、一损俱损”的利益共同体、命运共同体。二是树立正确的人才观念。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
