摘要：过去，我国虽然对职业培训有过大投入，中国职业培训市场也有较大体量，但我国的职业教育大而不强也是不争的事实：这些年我国在职业培训领域投入结构有一个特别典型的特征，那就是一定程度上的“国进民退”，政府投入占比不断增加，社会投入占比一定程度上处于萎缩的状态，从投入的角度说，没有一个国家是政府把职业教育的担子完全背在自己的肩上的对职业教育培训完全依靠行政的管理方式，其效率令人担忧.

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