首页 期刊 中国就业 全面二胎职场女性是“生”还是“升”? 【正文】

全面二胎职场女性是“生”还是“升”?

职场女性   职业歧视   就业性别歧视   国有资产管理   用人单位  

摘要:随着全面二胎政策放开,符合二胎政策的职场女性,无论是跳槽,还是晋升,很容易遭受用人单位的冷眼旁观,职业歧视越来越普遍且隐秘,让职场女性有苦无处诉。是"生"还是"升",成为她们必须权衡的问题;就业性别歧视,也将成为全社会共同面临的挑战。

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