摘要：大学生在择业面试的认知、准备及参与中，存在着凭临场发挥、靠形象气质、需展示个性、重人脉关系、考表达能力等方面的误区，在很大程度上降低了大学生择业面试的竞争力和成功率，甚至影响到大学生就业率的提升。需通过正确认识择业面试、合理定位自我形象、搜集用人单位信息、认真分析面试题目、注重综合素质展示、加强双向沟通交流加以校正。

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