摘要：在当前职教市场调整优化、争创品牌优势的发展中，技工院校学生的就业质量日益成为学校生存发展的重要决定支撑力量。而在就业实践中，毕业生依然存在着就业岗位层次不高、工资薪水偏低、职业生涯归属感差、不适应产业变化、跟不上行业和企业需求等现象。本文以青岛海洋高级技工学校人才创新培养模式为案例，探索如何提高学生的综合素质和能力，揭开从一般就业向优质就业跨越的秘密。

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