摘要:2011年12月,枣庄市人力资源服务中心举行了“重点企业(项目)人力资源支撑计划”启动仪式。该计划按照“企业自愿、需求申报、相互配合、共同发展”的原则,面对“重点企业、重点项目”两类对象,围绕“招聘服务、用工指导、政策咨询、技能培训、事务”五个方面,开展20项“一对一”的免费服务项目,最大化地满足企业在人力资源方面的需求。这是在新形势下,努力探索进一步提高人力资源服务水平、完善人力资源服务机制,着力打造优质高效的公共就业服务新形势的具体措施。
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