摘要:“媒体+网络+现场”复合招聘模式,即一是在组织招聘前,将招聘岗位、企业信息、所需人员条件等相关信息,在新闻媒体上提前连续,同时公布联系方式吸纳更多的用人单位和求职者报名参加。二是充分发挥网络优势,加大招聘信息力度,开展网上招聘求职。三是在汇总各类信息,铺天盖地多渠道招聘信息基础上,精心组织好各类招聘活动。
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