首页 期刊 中国就业 警惕“就业腐败”的“最后疯狂” 【正文】

警惕“就业腐败”的“最后疯狂”

作者:张矢
公开招聘制度   公平竞争机制   疯狂   腐败   就业  

摘要:为建立起民主、公开、竞争、择优的选人用人机制,自2006年以来,我国全面实施事业单位公开招聘制度。据统计,几年来,全国参加事业单位公开招聘的达到1100多万人,实际聘用154万多人。通过公开招聘,事业单位进人引入了公平竞争机制,把住了人员进口关,提高了新进人员的整体素质。

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