摘要:20世纪末,我国经历了经济结构调整和深化企业改革的艰难历程,成千上万的国有企业职工下岗,为了维护社会稳定,保证国有企业改革顺利进行,党中央、国务院决定在企业建立再就业服务中心,实施国有企业职工基本生活保障制度,但这种制度是在我国社会保障体系不完善,劳动为市场发育不充分的情况下采取的一种过渡措施。长远的目标是按照十五大要求建立市场导向的就业机制。
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