摘要：主要分为五个阶段：（一）1949年-1978年：这一阶段主要特点是，与传统的计划经济体制相适应，实施由政府“统包统配”、高度计划与集中的劳动就业体制。（二）1979年-1985年：这一阶段主要特点是，实施劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的就业方针，改革统包统配就业制度。（三）1986年-1994年：这一阶段主要特点是，结合国有企业改革，有步骤地推行劳动合同制度，

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