摘要:在市场经济条件下,人力资源是经济发展的第一要素。一个国家和地区的人力资源状况如何,以及人力资源开发和利用状况如何,直接决定了该国或该地区的竞争力。河南人力资源总量丰富,但是由于历史和现实的原因,人力资源的素质整体不高,与人力资源强省之间还有很大的差距。本文通过对河南目前人力资源的状况进行分析,并依据人力资源开发中存在的问题,提出一些政策性对策建议。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
影响因子:--
期刊级别:部级期刊
发行周期:月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!