摘要：企业作为一个鲜活的组织，不断地吐故纳新。同时，每个企业都有自己独特的价值观和企业文化，以及基于这些价值观的工作方式方法。新员工进入企业初期面临的最大问题是，如何快速转变为一个合格的企业人。那么，新员工转型工作究竟应由谁担当？如何更好实现新员工的转型进阶？拿什么指标衡量新员工转型工作是否做到位？

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