摘要:针对双失、“4050”等群体就业难的病症。今年来,江苏省宿迁市宿豫区劳动保障部门勇于创新,开出了寻岗、定岗和创岗三剂良药,全面提高其转岗就业率:一是寻岗,大力发掘本地企业用工信息,依托园区就业服务中心,开展系列就业调查,提供充足的岗位资源;同时,深入创建充分就业社区,积极打造再就业“蓄水池”。二导定岗,结合失业人员特点,
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