首页 期刊 中国就业 江苏省:着力完善男女性别平等的就业政策 【正文】

江苏省:着力完善男女性别平等的就业政策

就业政策   江苏省   性别平等   男女   女性就业  

摘要:9月5日公布的《江苏妇女儿童发展状况》统计报告显示,江苏省就女性就业、政府部门女干部比例偏低,女性就业结构性矛盾仍然存在,女性多集中于劳动强度大、技术含量低、收入报酬低的行业。2005年,江苏省从事一、二、三产的女性分别占54.01%、40.34%和39.80%,与男性相比,女性在技术能力、社会活动范围、职业威望等方面仍然处于竞争劣势。随之而来的是,在同工同酬政策下男女因工作分层不同而形成两性收入差距拉大。这其中也出现了某些单位只用男性不用女性的现象,造成女大学生就业难。

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