摘要:时下,我国市场经济正处于快速发展的时期,人才的重要性已越来越为众多决策者所认识,人才市场争人才、不惜重金聘人才、博采众多集人才等用人谋略每每都被一些企业所采用,这不能不说是件大好事。但不可否认我国企业的用人机制与世界著名企业间还存着差距。只有看到差距,学习先进的用人理念尤其是世界著名企业的用人之道,吸收借鉴,才不致走入企业用人的误区,才会立于不败之地。
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