摘要：近几年来，我国就业形势日益严峻，用人单位在招聘员工时处于绝对优势地位，求职者仿佛成为任人宰割的羔羊，求职中存在就业歧视现象似乎成为一种必然，且有愈演愈烈之势。长期从事社会保障领域研究的专家、著名学者郑功成教授认为：“在我国的就业市场上，90％以上的招聘广告含有歧视性条款。”问题之严重，以至于斯。

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