摘要：所谓歧视,就是不公平、不公正地看待或对待。所谓就业歧视,就是指在就业时附加的不应该有的限制条件,使就业者失去平等竞争的机会。在我国的就业市场上,90%以上的招聘广告均含有歧视性条款,包括婚姻歧视、年龄歧视、性别歧视、学历歧视、户籍歧视、血型歧视、相貌歧视、地域与方言歧视、身材歧视、学历和经验歧视等等,相对于繁荣的就业市场,这些潜藏着的就业歧视问题可谓"暗流涌

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