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中国就业杂志 2005年第10期

China Employ Ment

主管单位:中华人民共和国劳动和社会保障部
主办单位:中国就业促进会
国际刊号:1006-8120
国内刊号:11-3709/D
审稿时间:1个月内
全年订价:¥ 408.00
创刊:1995
类别:社会科学II
周期:月刊
发行:北京
语言:中文
起订时间:
曾用名:中国就业
出版社:行政事业单位类
邮编:100101
主编:告城
库存:200
主要栏目:
  • 研究报告
  • 文献综述
  • 简报
  • 专题研究
  • 全面贯彻落实科学发展观 为建立促进就业长效机制而努力

    作者: 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    10月8日至11日召开的党的十六届五中全会,是在我国即将完成"十五"计划、改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。会议审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,站在历史的新高度,从战略全局出发,制定描绘了我国在新世纪第二个五年经济社会发展的宏伟蓝图。这是动员全党和全国各族人民全

  • 全国就业宣传工作座谈会在杭州召开

    作者:本刊记者 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    9月21日至23日,全国就业宣传工作座谈会在浙江省杭州市召开。中国就业促进会常务副会长王英才主持了座谈会并作了重要讲话,他在讲话中充分肯定了《中国就业》在过去的一年中所取得的成绩,对明年的就业宣传和进一步提高《中国就业》的宣传质量、改进版面、贯彻落实"三贴近"原则,为就业再就业工作服务等,提出了新的要求。劳动保障部培训就业司副司长王亚栋

  • 2005年全国就业宣传工作优秀单位

    作者: 期刊:《中国就业》 2005年第10期

  • 新西兰就业与培训的经验与启示

    作者:劳动保障部赴新西兰考察团; 赵瑛; 陈宇 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    应新西兰社会发展部等邀请,2005年7月5~10日,劳动保障部张小建副部长率领劳动保障部代表团对新西兰进行了工作访问。其间,张小建副部长在我国驻新西兰大使陈明明陪同下,会见了新西兰社会发展部部长里克·巴克先生,常务副部长彼得·休斯先生以及新西兰劳工部代理首席行政官等。代表团还与新西兰社会发展部、劳工部和教育部的有关司局官员和技术专家进行了广泛地交流和研讨,访问了惠灵顿技术教育学院,实地考察了新西兰的职业培训工作。本刊特意节选了考察团总结出的对新西兰就业培训与社会保障工作值得重视的经验和做法、启示与建议以飨读者。

  • 绍兴市部分企业招工难问题的调查与思考

    作者:吕斌; 王新宝 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    出现"招工难"的问题并不可怕,关键在于我们能否正确地认识"招工难"问题的症结所在,并找到解决的方法,从而有效地缩短这个阶段延续的时间,最终实现地区经济的飞速发展。绍兴是首批国家级历史文化名城、首批中国优秀旅游城市,也是长江三角洲南翼重点开发开放城市。随着经济的发展和城市化进程的有效实施,绍兴市整体的劳动就业水平在不断得到改善和提高,但与此同时,部分企业招工难的问题也开始凸现。本文在对绍兴市"就业难"问题进行介绍和分析的基础上,给出了相应的对策和思考,相信对其他城市有很好的借鉴意义。

  • 大力发展劳务经济 促进农民转移就业

    作者:张立新 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    双阳区是以农业为主的新城区,幅员面积1.677平方公里,共辖4个街道办事处、3个镇、1个乡,城乡总人口38万人,农业人口为28万人,其中农村劳动力14万人,农村富余劳动力7.8万人。近年来,区委、区政府从促进农村富余劳动力转移就业,实现农民增收,站在破解"三农"的高度,立足区情,把发展劳动经济作为增加农民收入主要措施纳入了重要议事日程,使劳务输出工作不再局限于单纯的生产自救,成为我

  • 转变观念 积极促进灵活就业

    作者:侯彬彬 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    大连戚秀玉职介所不仅在"人本服务"、"一站式服务"、"承诺服务"等方面为我国就业服务系统树立了榜样,在学习就业理论、劳动力市场理论,注重用理论指导就业服务方面也很有心得。本期我们特意选编了该职介所工作人员的几篇学习心得和体会,希望能对大家的工作有所帮助。

  • 企业工资的“激励式”管理

    作者:江斌 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    企业内部管理包括企业经营层、科技人员、中层管理人员、营销人员及一般员工等多个层面。这其中,工资制度是一个非常敏感的话题。实践证明,运用"激励式"管理企业工资,着力建立企业工资的弹性机制,既能使企业工资水平根据其经济效益的好差能增能减,职工个人工资根据其劳动贡献大小能多能少,也充分体现了公正、公平的原则,使企业减少内耗。要真正实现企业工资的"激励式"管理,改革企业工资分配制度,打破平均主义"大锅饭",突

  • 大学生就业问题的再思考

    作者:侯彬彬 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    高校毕业生是国家宝贵的人才资源,其就业问题关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展。据统计,2003年我国大学毕业生为212万人,2004年达到280万人,2005年增长到340万人。大学毕业生就业人数的逐年增加,势必导致大学生就业困难。其原因表象是扩招,但就业渠道不畅、高校对学生的培养模式和专业设置不尽合理、大学生自身就业观念陈旧等,才是大学生就业率不高的深层次原因。要解决大学生就业问题,需要进行综合治理。

  • 用科学发展观全面推动就业服务工作

    作者:高宏满 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    党的十六大报告指出:"就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后时期重大而艰巨的任务,国家实行促进就业的长期战略和政策。"在经济全球化的今天,劳动就业问题是我国乃至全世界都面临的一个重要课题。所以,在充分认识就业、再就业工作的严峻形势下,必须用科学发展观全面推动就业服务工作。要树立和落实科学发展观,首先要把就业服务放在全面建设小康社会的大局中来把握。《劳动法》的颁布实施为就业、再就业事业的发展提

  • 重视高技能人才队伍建设

    作者:高宏满 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    目前,我国的人才工作进入了一个新的发展阶段:一方面,人才被提高到一个关乎国盛民强的战略高度;另一方面,人才概念有了重大突破,它突破了以往的精英人才的局限,形成了一个新时期的人才观。 "小康大业,人才为本"。只有建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,我国才能由人口大国转变为人才强国,由制造大国成为制造强国。在各种类型的人才中,各领域高技能人才十分短缺的最主要原因,在于长期以来对高技能人才的培养重视不够。受传统观念的影响,社会上普遍存在"重学历教育、轻职业教

  • 征稿启示

    作者: 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    《中国就业》杂志是由劳动和社会保障部主管、中国就业促进会主办,以研究宣传国内就业政策、交流就业服务行业动态、报道就业典型经验、开展人力资源调研分析为宗旨的国家级权威刊物。2006年,杂志将进行全面改版,现将2006年的四大主力版块及相关栏目公布如下,欢迎广大作者和读者踊跃为杂志撰稿。行业聚焦:报道行业热点,突出权威性和学术性

  • 收入差距一个爱恨交加的话题

    作者:庾晋; 周洁 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    经过20多年的改革和发展,我国经济社会生活发生了巨大而深刻的变化。人民生活总体上达到小康水平,过上了有史以来从未有过的好日子,并正在向全面建设小康社会的宏伟目标迈进。不过,在人们整体收入水平显著提高的同时,也出现了收入差距拉大的现象。收入差距拉大的现实十一届三中全会以来,我国在分配制度方面进行了改革和调整,在坚持按劳分配为主的同时,积极探索生产要素参

  • 劳动合同解除,培训费用怎么算

    作者:江斌 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    目前,某些企业在与员工解除劳动合同时存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如,有些企业内部规章制度规定,只要员工提出解除劳动合同、调离原单位,不论单位是否出资培训过,均须交纳一定数额的培训费;有些企业在解除合同时,不顾劳动者在本企业工作时间长短,由其出资培训过的费用一律要求全额赔偿等等。这些做法,不符合我国有关劳动政策法规的规定,在一定程度上损害了劳动者的利

  • “金领御厨”闯美国

    作者:赵光 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    法国、比利时、荷兰等十几个国家的外交官都争着和他交朋友;世界著名男高音帕瓦罗蒂、美国前总统老布什等对他的厨艺赞赏有加……

  • 为民奉献的信念 永远不能“下岗”——记湖北省“再就业明星”、转业军人、共产党员 寇文章

    作者:彭勇; 王国军 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    提起寇文章这个名字,在湖北省郧西县城几乎无人不知、无人不晓。他下岗后,不等不靠,艰苦创业,创办了郧西县纸箱厂。经过几年的摸爬滚打,到目前,纸箱厂的流动资产已达230多万元,先后解决了100多名下岗失业人员的就业问题。在1999年至2005年的7年间,累计为国家提供税收131.7万多元。今年5月,他被湖北省政府授予"全省下岗再就业明星"称号。

  • 点草成金——记打工妹张茜和她创办的青春草手工艺品公司

    作者:张虎林 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    一提起在我国北方农村随处可见的麦秸杆,恐怕多数人会认为它是不值钱的废物,没什么利用价值。可是,来自青海的打工妹张茜,却敏锐地发现了其中蕴藏的巨大商机。她请人将这些废弃之物加工成各种小巧精美的草包、草编筐等纯天然家居用品,赚取崇尚自然的都市人的钱,短短4年就收获了200万元的惊人财富!

  • 沃尔玛的吝啬与慷慨

    作者:周爱学 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    作为世界500强龙头老大的沃尔玛,在全球拥有4400多家连锁店,员工总数达100多万人,被人们称为零售业帝国。然而,当走近个具有神秘光环的商业大鳄的时候,有人发出了这样的感喟:沃尔玛实在是很"抠"!也有人不以为然。那么,沃尔玛是不是很"抠"?它的"抠"与"不抠"对正处于创业阶段的企业又有哪些启示呢?

  • 转行的“四要”与“四不要”

    作者:肖斌 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    转行从现在来看虽然不再是什么可怕的事情,但毕竟不像换个工作那么简单。转行要承担经济上的损失和精神上的压力,所以在转行前一定要"三思而后行"。转行的"四要"一要思考自己价值几何。不能准确地为自己定位,不清楚自己的各项能力,只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。核心竞争力、客户群、个人兴趣、特长、气质、性格样样都要考虑到,当然还要做好足够的心理准

  • 转变思想 自主创业

    作者:汤礼春 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    广州每年的花市是缤纷多彩的,吸引着我这个异乡来穗的打工者也每年前往观赏。第一年吸引我的自然是各色各样鲜艳夺目的花卉,我也会禁不住买上几盆,给我们的打工生活增添点情趣。第二年逛花市吸引我的就不仅仅是奇花异草了,而是出售花草的人。我发现在市中心的几个花市上,出售花草的很少有近郊的花农,而大都是时尚青年。我有些好奇,就向一位卖花的女孩询问起来,原来,她们大多数是在校的大学生,而且大多数是本市人,她们的父母趁她们放寒假之际,

  • “存”入劳动奉献 “取”出他人真情

    作者:刘满新; 年利蓬 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    居家过日子,谁家也难免有自己解决不了的大事小情。事事花钱雇人,既不方便,也不经济。比如石家庄市桥西区中南社区的田文杰老人,一直过着单身生活,平时他非常热心社区的公益事业,但当他自己遇到缝缝补补、洗洗涮涮之类的活儿时,却不能得心应手。今年1月,该社区成立劳动互助银行后,老人登记了自己的需求,社区居委会每个星期都派人上门为老人免费服务,解除了田文杰老人的烦恼。中南社区有居民3000多人,退休人员多,低保户多,

  • 中国历史上的人口流动(三) 三国两晋南北朝时期

    作者:李春光 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    自公元220年曹丕代汉,至公元589年隋灭陈统一全国,共历369年。这一时期,被人们称之为三国两晋南北朝时期。在三国两晋南北朝,出现了中国历史上规模空前的人口大流动,主要表现在"五胡"内迁、"北人"南下和"流人"增多三个方面。

  • 电梯里“按”出来的工作

    作者:张春 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    再过一个星期,我们几个一起进入公司实习的求职者,就要被淘汰得只剩最后一人了。是的,幸运的那一人就将成为这家外贸公司的总办秘书,从应聘这个职位的百来人看,这个职位是诱人的,而竞争必然是残酷的。过五关斩六将,我感到很欣慰,但也清醒地知道,越到后来也就越激烈,所以在实习的这段日子,我力求做得更好,希望能以自己的能力来赢得公司的青睐。显而易见的

  • 面试时,你会回答问题后面的“问题”吗

    作者:俞晓莉 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    如今,好工作越来越难找,面试关越来越难过。许多应聘者就是"栽"在面试关上,他们被企业所拒,就是因为没有通过面试提问。如何回答面试的提问,是有很大学问的。因为有些问题看似简单,却暗藏"心机"。尤其在回答一些很正规的面试问题后,面试官看似随意聊天时提出的问题,往往更为重要。如果回答好了这些问题,面试离成功就已经很近了。下面的几个问题是比较常见的"随意性"问题,这

  • 面试中的六大禁忌

    作者: 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    求职应聘首先要靠自己的真才实学,这是没有任何疑义的。但是,由于自己的言谈举止不恰当而给招聘人员带来负面影响而不被录取的事例却屡见不鲜。《杨桃文化》刊载的面试中的六大禁忌,就很值得应聘者自警。下面所说的几种类型的求职者,会很容易给考官贸下负面的印象——夸夸其谈

  • 世界500强“文治”平天下

    作者:毕辉 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    目前,世界500强企业中的绝大多数都设置了企业文化专职管理人员。随着知识经济的发展,企业仅有首席执行官还不够,还应有首席企业文化官与之相匹配。相应地,世界500强企业的管理已经完成了从"人治"到"法治"再到"文治"的转变,进入到了文化管理的新阶段。世界500强,进入"文治"阶段自1769年第一家现代企业在英国诞生至今的230多年

  • 性格PK个性 别让兴趣误导职业取向

    作者:于爱萍 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    你或许刚刚大学毕业,或许面临第二次就业,或许身在围城中正思索着一个新的开始……这个时候,有两份工作摆在你的面前:一份工作的工资待遇较高,但与你的兴趣爱好并不十分吻合;另一份工作的工资待遇一般,但却是你很感兴趣的方向。面对这两份工作,你该如何选择呢?先不要着急给出答案,我们来看看下面的两个案例。

  • 八面来风

    作者: 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    宿迁市宿豫手工编织热起来今年,江苏省宿迁市宿豫区以加快富民为主要目标,以发展来料加工、来件装配、来样订做、农副农品加工"三来一加"项目为主要内容,按照"一乡一特色,一乡一品牌"的发展思路出政策、出点子,引导各乡镇上项目,帮助农民增收。5月,该区劳动和社会保障局从浙江温岭市引进了传统草编技术,并专门邀请了4名草编技术老师到该区传授草编技术。为了让草编迅速在宿豫扎根,

  • 《中国就业》杂志调查问卷

    作者: 期刊:《中国就业》 2005年第10期

  • 专家学者会聚一堂 共谋劳务经济发展 中国(宁夏)劳务经济发展论坛在银川召开

    作者:本刊记者 期刊:《中国就业》 2005年第10期

    由宁夏回族自治区主办、中国就业促进会协办的中国(宁夏)劳务经济发展论坛,在劳动保障部的指导下于9月8日至9日在银川召开。宁夏回族自治区主席马启智,自治区党委常委、组织部长傅思和,自治区副主席郑小明、赵廷杰,中国就业促进会会长林用三、常务副会长王英才等出席了开幕式。林用三和郑小明分别为

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