中国就业

中国就业杂志 部级期刊

China Employment

杂志简介:《中国就业》杂志经新闻出版总署批准,自1995年创刊,国内刊号为11-3709/D,是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份月刊,致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:聚·焦点_特稿、聚·焦点_关注、集·资讯、集·资讯_会员风采、集·资讯_图说、新·亮点_专题:学党史·践使命、新·亮点_经验萃、新·亮点_创时代...

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国就业促进会
国际刊号:1006-8120
国内刊号:11-3709/D
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1995
所属类别:政治类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.05
总发文量:4578
总被引量:999
H指数:10
立即指数:0.0099
期刊他引率:1
  • 全面贯彻落实科学发展观 为建立促进就业长效机制而努力

    刊期:2005年第10期

    10月8日至11日召开的党的十六届五中全会,是在我国即将完成"十五"计划、改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。会议审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,站在历史的新高度,从战略全局出发,制定描绘了我国在新世纪第二个五年经济社会发展的宏伟蓝图。这是动员全党和全国各族人民全

  • 全国就业宣传工作座谈会在杭州召开

    作者:本刊记者 刊期:2005年第10期

    9月21日至23日,全国就业宣传工作座谈会在浙江省杭州市召开。中国就业促进会常务副会长王英才主持了座谈会并作了重要讲话,他在讲话中充分肯定了《中国就业》在过去的一年中所取得的成绩,对明年的就业宣传和进一步提高《中国就业》的宣传质量、改进版面、贯彻落实"三贴近"原则,为就业再就业工作服务等,提出了新的要求。劳动保障部培训就业司副司...

  • 2005年全国就业宣传工作优秀单位

    刊期:2005年第10期

  • 新西兰就业与培训的经验与启示

    作者:劳动保障部赴新西兰考察团; 赵瑛; 陈宇 刊期:2005年第10期

    应新西兰社会发展部等邀请,2005年7月5~10日,劳动保障部张小建副部长率领劳动保障部代表团对新西兰进行了工作访问。其间,张小建副部长在我国驻新西兰大使陈明明陪同下,会见了新西兰社会发展部部长里克·巴克先生,常务副部长彼得·休斯先生以及新西兰劳工部首席行政官等。代表团还与新西兰社会发展部、劳工部和教育部的有关司局官员和技术专家进...

  • 绍兴市部分企业招工难问题的调查与思考

    作者:吕斌; 王新宝 刊期:2005年第10期

    出现"招工难"的问题并不可怕,关键在于我们能否正确地认识"招工难"问题的症结所在,并找到解决的方法,从而有效地缩短这个阶段延续的时间,最终实现地区经济的飞速发展。绍兴是首批部级历史文化名城、首批中国优秀旅游城市,也是长江三角洲南翼重点开发开放城市。随着经济的发展和城市化进程的有效实施,绍兴市整体的劳动就业水平在不断得到改善和...

  • 大力发展劳务经济 促进农民转移就业

    作者:张立新 刊期:2005年第10期

    双阳区是以农业为主的新城区,幅员面积1.677平方公里,共辖4个街道办事处、3个镇、1个乡,城乡总人口38万人,农业人口为28万人,其中农村劳动力14万人,农村富余劳动力7.8万人。近年来,区委、区政府从促进农村富余劳动力转移就业,实现农民增收,站在破解"三农"的高度,立足区情,把发展劳动经济作为增加农民收入主要措施纳入了重要议事日程,使劳务输出...

  • 转变观念 积极促进灵活就业

    作者:侯彬彬 刊期:2005年第10期

    大连戚秀玉职介所不仅在"人本服务"、"一站式服务"、"承诺服务"等方面为我国就业服务系统树立了榜样,在学习就业理论、劳动力市场理论,注重用理论指导就业服务方面也很有心得。本期我们特意选编了该职介所工作人员的几篇学习心得和体会,希望能对大家的工作有所帮助。

  • 企业工资的“激励式”管理

    作者:江斌 刊期:2005年第10期

    企业内部管理包括企业经营层、科技人员、中层管理人员、营销人员及一般员工等多个层面。这其中,工资制度是一个非常敏感的话题。实践证明,运用"激励式"管理企业工资,着力建立企业工资的弹性机制,既能使企业工资水平根据其经济效益的好差能增能减,职工个人工资根据其劳动贡献大小能多能少,也充分体现了公正、公平的原则,使企业减少内耗。要真正...

  • 大学生就业问题的再思考

    作者:侯彬彬 刊期:2005年第10期

    高校毕业生是国家宝贵的人才资源,其就业问题关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展。据统计,2003年我国大学毕业生为212万人,2004年达到280万人,2005年增长到340万人。大学毕业生就业人数的逐年增加,势必导致大学生就业困难。其原因表象是扩招,但就业渠道不畅、高校对学生的培养模式和专业设置不...

  • 用科学发展观全面推动就业服务工作

    作者:高宏满 刊期:2005年第10期

    党的十六大报告指出:"就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后时期重大而艰巨的任务,国家实行促进就业的长期战略和政策。"在经济全球化的今天,劳动就业问题是我国乃至全世界都面临的一个重要课题。所以,在充分认识就业、再就业工作的严峻形势下,必须用科学发展观全面推动就业服务工作。要树立和落实科学发展观,首先要把就业服务放在全面建设...

  • 重视高技能人才队伍建设

    作者:高宏满 刊期:2005年第10期

    目前,我国的人才工作进入了一个新的发展阶段:一方面,人才被提高到一个关乎国盛民强的战略高度;另一方面,人才概念有了重大突破,它突破了以往的精英人才的局限,形成了一个新时期的人才观。 "小康大业,人才为本"。只有建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,我国才能由人口大国转变为人才强国,由制造大国成为制造强国。在各种类型的人才中,...

  • 征稿启示

    刊期:2005年第10期

    《中国就业》杂志是由劳动和社会保障部主管、中国就业促进会主办,以研究宣传国内就业政策、交流就业服务行业动态、报道就业典型经验、开展人力资源调研分析为宗旨的部级权威刊物。2006年,杂志将进行全面改版,现将2006年的四大主力版块及相关栏目公布如下,欢迎广大作者和读者踊跃为杂志撰稿。行业聚焦:报道行业热点,突出权威性和学术性

  • 收入差距一个爱恨交加的话题

    作者:庾晋; 周洁 刊期:2005年第10期

    经过20多年的改革和发展,我国经济社会生活发生了巨大而深刻的变化。人民生活总体上达到小康水平,过上了有史以来从未有过的好日子,并正在向全面建设小康社会的宏伟目标迈进。不过,在人们整体收入水平显著提高的同时,也出现了收入差距拉大的现象。收入差距拉大的现实十一届三中全会以来,我国在分配制度方面进行了改革和调整,在坚持按劳分配为主...

  • 劳动合同解除,培训费用怎么算

    作者:江斌 刊期:2005年第10期

    目前,某些企业在与员工解除劳动合同时存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如,有些企业内部规章制度规定,只要员工提出解除劳动合同、调离原单位,不论单位是否出资培训过,均须交纳一定数额的培训费;有些企业在解除合同时,不顾劳动者在本企业工作时间长短,由其出资培训过的费用一律要求全额赔偿等等。这些做法,不符合我国有关劳动政策法规的规...

  • “金领御厨”闯美国

    作者:赵光 刊期:2005年第10期

    法国、比利时、荷兰等十几个国家的外交官都争着和他交朋友;世界著名男高音帕瓦罗蒂、美国前总统老布什等对他的厨艺赞赏有加……