摘要：人力资源法律体系是指一个国家内,所有与人力资源管理有关的不同层次的法律法规所构成的体系。这些法律法规调节着企业中的劳动关系,保护劳资双方的合法权益,体现政府对企业的作用所持的具体态度。在系统中,各法律法规有着不同的职能,共同执行调节企业劳动关系的任务。其实质就是通过法律机制来保证人力资源管理的正常运作,目的就是通

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