摘要：企业进入市场化运作后,必然要出现人才的流动, 包括人才的辞职与辞退。过去只在少数企业盛行的"终身雇佣制"已经被打破,美国效益最佳的100家企业中, 目前仅有3家坚持终身雇佣制,就是一贯主张不裁员的日本松下集团,近来也因经营困难而裁掉了数千名员工。而如何减少裁员中的冲突,减轻被裁者的痛苦,是

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社