摘要：四川省南充市劳动保障部门在开展就业服务"新三化"知识讲座、开展"人本服务"大讨论的基础上,全市从健全制度入手,推进就业服务"新三化"。一是实行目标管理责任制度。将净增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入、帮助困难群体就业、失业保险费征缴6项指标纳入市政府考核范畴,层层分解,责任到人。二是规范操作制度。指导各乡镇劳动保障所制订出劳动保障工作目标责任、空岗报告、下岗失业人员就业援助、推荐岗位公示、公益性就业岗位管理、下岗失业人员随访、劳动用工监督管理、

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