首页 期刊 中国就业 共和国“长子”是怎样实现“缩身”的?——来自第一汽车集团公司的报告 【正文】

共和国“长子”是怎样实现“缩身”的?——来自第一汽车集团公司的报告

作者:解奥捷
富余人员分流   分流安置   汽车集团公司   实现再就业   竞争上岗  

摘要:第一汽车集团公司是一个有12万名员工和50年历史的国有特大型企业,也是中央直接管理的44家企业集团之一,被称为"共和国的长子"。近几年来,按照"健全制度、规范操作、小步快跑、稳步实施"的工作思路,在加快企业改革的同时,采取多种形式分流安置富余人员,正确处理改革、发展与稳定的关系,取得了较好的经济效益和社会效益。1993年,一汽集团公司下设处级单位117个,其中职能部室56个,到目前处级单位压缩到65个,职能部室压缩到18个,裁减并分流安置富余人员37563人,劳动生产率大幅度提高。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术咨询 免费咨询 杂志订阅