摘要：目的 了解民营三甲医院专科护士核心能力水平。方法 于2018年3—5月采用整群抽样法对某民营三甲医院专科护士71人进行问卷调查。结果 专科护士培训层次较低,主要集中在危重症领域（占总人数45.07%）,慢性病专科护士人数少（占总人数16.90%）;专科护士直接护理能力（3.82±0.60）分、沟通协调能力（3.77±0.73）分、健康教育能力（3.69±0.64）分水平较高,科研能力较低（2.02±0.47）分。结论 管理者应加强专科护士核心能力建设,加强科研能力培养,提高民营医院专科护士的整体质量。

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