摘要：由于受不良影响，部分烟草企业员工官本位思想根深蒂固，往往把“升官”作为实现人生理想最重要或者是唯一目标，把自身价值的实现看得远远高于团队价值的实现。作为国民经济重要支柱的烟草行业，官本位带来的“官僚主义”行为在较大程度上抑制其活力进一步增强。如何进行有效引导，规范管理行为，淡化员工官本位意识，消除“官僚主义”的危害是烟草企业应该思考的重要课题。

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