中国集体经济杂志 部级期刊
China Collective Economy
杂志简介：《中国集体经济》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为11-3946/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：城乡建设、专稿、经济观察、管理创新、改革论坛、经营之道、理论探讨、财税金融、商贸流通、经济与法、人力资源管理、文化产业、财务管理...
杂志简介：《中国集体经济》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为11-3946/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：城乡建设、专稿、经济观察、管理创新、改革论坛、经营之道、理论探讨、财税金融、商贸流通、经济与法、人力资源管理、文化产业、财务管理...
作者：张玉清 刊期：2010年第36期
文章通过认真梳理中国农村集体经济思想的变迁,认为农村集体经济在中国依然具有强大的生命力,在未来的发展中它会不断创新,尤其是组织创新和制度创新。
作者：陈珂 刊期：2010年第36期
文章对比传统时间序列分析模型(线性回归、二项移动平均、一次指数平滑、二次指数平滑等)与ARIMA模型在湖南省粮食总产量中的拟合精度,并应用ARIMA(2,1,10)模型预测了未来3年内湖南省粮食总产量。结果表明,在湖南省粮食总产量拟合中,ARIMA(2,1,10)模型得到的粮食总产量拟合值与观测值的相对误差均方最小,优于传统时间序列分析模型;利用ARIMA(2,1...
作者：王娟 李胜昆 刊期：2010年第36期
员工是组织利润的直接创造者,如果员工对组织各个方面的满意度高,他们就会积极努力地工作,会创造出更多的价值。如果员工对其某些方面的满意度低,就会失去积极工作的动力,降低其工作效率和工作质量,甚至会导致员工的离职。特别是在西部地区的宁夏,人才匮乏,员工工作满意直接影响组织的绩效。文章基于模糊理论综合评价企业员工工作满意度,从而提...
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.53
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.29
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.59
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.1
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.62
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.62
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊