首页 期刊 中国检察官 领军人才培养:检察队伍专业化建设的路径选择 【正文】

领军人才培养:检察队伍专业化建设的路径选择

作者: 成都市人民检察院课题组
检察队伍   人才培养   专业化建设   领军人才   路径  

摘要:从有关文献对"领军人才"的概念界定中,梳理出领军人才至少包含两层意思:一是领军人才必须是本专业、本领域公认的杰出人物,必须出类拔萃,学有专才,术业有专攻;二是必须具备成为一个团队的核心和灵魂的能力,能带出一支队伍。对领军人才的重视,体现出这个时代对人才的最高诉求——兼备个人能力和团队合作精神。[1]笔者认为,检察领军人才是指具有良好的政治素质和职业道德素质,具有深厚的法学理沦功底、创新研究能力和丰富的实践工作经验,在本系统、本专业领域有一定名望和影响力的较高层次的复合型人才。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术咨询 免费咨询 杂志订阅