摘要：在新形势下,企业传统的人力资源管理方式已经无法在充分满足时代的要求,在这种情况下,企业必须要对自身的人力资源管理进行一定的改变,将各种新型理论应用到实际人力资源管理过程,从而实现企业的利益最大化。本文将对新形势下思想政治工作在企业人力资源管理中的作用进行相关论述,以期能够为相关业内人士提供理论参考。

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