中国高校科技

中国高校科技杂志 北大期刊

Chinese University Science & Technology

杂志简介:《中国高校科技》杂志经新闻出版总署批准,自1987年创刊,国内刊号为10-1017/N,是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份月刊,致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:战略研究、“双一流”建设、科研管理、评价与发展、科研育人、产学研用、知识产权、转化与服务、书评·广告

主管单位:中华人民共和国教育部
主办单位:教育部科技发展中心
国际刊号:2095-2333
国内刊号:10-1017/N
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1987
所属类别:科技类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:2.11
复合影响因子:1.42
总发文量:4197
总被引量:15819
H指数:32
立即指数:0.018
期刊他引率:1
  • 我国高校离世界一流还有多远?——APEC国家(地区)一流大学评价研究报告

    作者:邱均平 马瑞敏 郎永杰 吴文清 邱作谋 刊期:2016年第03期

    随着APEC成员经济的不断发展,其大学也受到了广泛关注。结合我国建设世界一流大学和一流学科的战略背景,设计了评价指标体系对APEC成员国(地区)的一流大学进行了全面评价,并得到了总排行、国别(地区)排行、各指标分布等评价结果。APEC成员拥有不少世界顶级的一流大学,其发展经验值得我们在建设世界一流大学及一流学科的过程中学习和借鉴。

  • 高校科技成果转化存在的问题、成因及解决办法

    作者:申轶男 张超 朱国峰 孙冬柏 刊期:2016年第03期

    我国科技成果转化改革已迎来攻坚阶段,需要解决我国科技成果转化中存在的一系列问题和壁垒。高校学科丰富、智力密集、成果斐然,已在整个国民经济发展和科技创新中起到了举足轻重的作用,同时也是国家科技成果的最大拥有者以及科技成果转化的主要参与者,理应肩负起我国科技成果转化改革的重任。但目前高校在科技成果转化方面存在较大问题,尤其是...

  • 协同创新视角下的科研管理激励机制构建——以地方工科院校为例

    作者:朱艳 陈辉 刘鑫 刊期:2016年第03期

    由教学型大学向研究型大学转变是地方工科院校未来发展的重要方向,协同创新背景下,现有科研管理激励机制不利于地方工科院校的战略转型。为适应发展需要,地方工科院校可以从以下5个方面构建科研管理激励机制:发挥工科优势,促使文理工交叉融合;个人激励与团队激励相结合;数量激励向质量激励导向转变;物质激励与精神激励相结合;结果激励与过程激...

  • 新常态下高校文科实验室管理创新探讨

    作者:李风芹 张祥丽 刊期:2016年第03期

    新常态下,各行各业都面临着新的机遇与挑战,不仅在经济领域,在政治、文化领域同样如此,高校文科实验室的管理也不例外。各高校越来越重视实验室的建设,文科实验室的规模与数量不断增加,但在新常态下,一味扩大实验室规模的做法变得不太现实。与此同时,高校文科实验室一直存在着建设周期短、建设标准缺乏、对外开放程度不高,管理上专业化程度低、...

  • “科研兴校”中的校长角色与素质

    作者:王亚萍 刊期:2016年第03期

    我国"科研兴校"战略关系到经济的发展、社会的进步和国家的兴旺发达,关系到21世纪我国社会主义事业的全局。要实现中华民族的伟大梦想,首先就要通过"科研兴校"来创新科技和发展教育,以充分发挥教育科研的促进功能。这之中,校长的角色转换及素质能力将起到关键性作用。校长应成为"科研兴校"战略的规划者、实施的领导者、组织的管理者、过程...

  • 完善高校科研经费管理的法律对策

    作者:刘银龙 刊期:2016年第03期

    高校作为承担国家科研项目的重要基地之一,自然能获得较多的国家科研经费投入。但是,如何做好高校科研经费的管理工作,提升经费的使用效能,成为摆在人们面前的现实问题。从法律视角来探索高校科研经费管理的策略,对保证高校科研经费使用效能,产生原创性科研成果,激发科研人员的积极性,将发挥建设性作用。

  • 专业技术职务聘任制度研究

    作者:王逸 曹蓓 梁永倩 赵醒村 刊期:2016年第03期

    按照创新驱动发展的战略部署,建设创新型社会需要不断推进机制体制改革,构建适应新时期要求的制度框架。基于目前的环境背景以及面临的问题,构建专业技术职务聘任制度需要分类设置岗位类型,引入竞争机制,建立符合PDCA的评价流程。

  • 高校教师科技创新管理的问题及对策——基于教育部直属高校教师访谈分析

    作者:齐书宇 胡万山 刊期:2016年第03期

    高校教师是进行科技创新的重要主体,通过对教育部直属高校50位教师的访谈发现:当前高校教师内部结构失衡,人才队伍配置不均;教师任务繁重,科技创新精力分散;高校树型管理结构滞后,教师激励机制缺乏;教师科技创新环境不佳,学术权力有待加强等问题。面对经济社会发展对高校科技创新日益突出的需求,当前的高校科技创新管理改革应着力于:加强教师...

  • 行业高校人才协同培养的体系构建与机制设计

    作者:王骥 李北群 张永宏 吴立保 刊期:2016年第03期

    协同创新是行业特色高校突破人才培养困境的关键,而与行业之间的"天然联系"又为其提供了建立协同创新机制的优势。行业特色高校可以利用行业、海内外科研院所以及校内的制度和资源优势,通过责任导向的合作机制、共同治理的管理机制、灵活多样的聘任机制以及平台共享的互惠机制,打破高校封闭、分割、分散培养的壁垒障碍,建立多层次、立体化的协...

  • 产学研协同推进区域产业技术创新的路径——以纺织产业为例

    作者:高寿华 刊期:2016年第03期

    随着知识经济时代的到来,技术创新已经成为影响各产业发展速度与深度的重要影响因素,必然会成为产业新的核心竞争优势。以纺织产业为例,要实现产业的转型与升级,需要走产学研联合之路,由此推进区域纺织产业的科技创新。

  • 科研团队绩效的影响因素与激励机制构建——以高校体育学科为例

    作者:郭永红 刊期:2016年第03期

    高校科研作为国家科研创新体系的重要组成部分,对国民经济发展与社会进步起着重要作用。随着建设创新型国家战略的深入实施,高校科研工作不仅承担着数量众多的部级、省部级科研课题项目,还担负着为国家培养高质量创新创造型科研人才的重任。体育学科作为高校科研工作的重要部分,不仅直接担负着培养高素质体育人才,促进全面建设科技发展的责任,...

  • 科教融合:西南联大教育奇迹的秘密

    作者:姚宇华 刊期:2016年第03期

    西南联大在短短的八年多时间里,创造了我国教育史上的诸多奇迹。从科教融合的视角看,科学合理的课程设置、寓教于研的人才培养模式、自由的教学和科研氛围以及完善的制度体系是西南联大教育奇迹产生的主要原因。我国目前正大力推进世界一流大学建设,实施科教融合战略是必由之路,故应进一步重构高等教育哲学、推进科研与教学协同育人和加强现代大...

  • 高校教师“准聘长聘制度”建设思考——以西北工业大学教师聘用制度改革为例

    作者:刘强 刊期:2016年第03期

    随着我国高等教育人事制度改革的不断深入,高校人事改革开始实现从封闭的人事管理到开放的人力资源国际化配置的深刻转变。建设具有国际竞争力的高水平师资队伍是实现世界一流大学办学目标的重要内容,在借鉴国外大学教师聘用制度的基础上,构建我国高校教师"准聘长聘制度",需从岗位设置、招聘条件、聘期管理、职务晋升、发展激励、现有过渡和聘...

  • 师资队伍对产学研战略联盟的影响——基于20所国家大学科技园的实证分析

    作者:李峰 刘金福 万杰 杨东辉 刊期:2016年第03期

    战略联盟是产学研合作发展的高级形式,高校师资对提高科技成果转化、优化产学研战略联盟运行体制和管理模式具有重要影响。通过对20个大学科技园相关数据的收集分析,并计算Kendall系数来分析不同因素之间的相关性,运用决策树分类算法对师资因素和绩效评估类型进行分类分析,有效提取分类规则,找到产学研战略联盟和师资因素之间相互影响规律,可为...

  • 科研项目课题制下的大学生创业教育模式

    作者:刘斯文 刊期:2016年第03期

    科研项目课题制已逐年发展成为各国普遍采用的科研组织形式,课题制在促进项目研发、激发科研人员积极性等方面起到了重要作用。将科研项目课题制与大学生创业教育相结合,对丰富新形势下大学生创业教育模式,拓展大学生创业渠道,激发大学生创业精神具有积极作用。