中国高新技术企业

中国高新技术企业杂志 部级期刊

China High-Tech Enterprises

杂志简介:《中国高新技术企业》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,国内刊号为11-4406/N,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:主要栏目:研究前沿、产业发展、研发设计、技术应用、技术交流、水利电力、地质矿产、企业管理。

主管单位:国家统计局
主办单位:中国统计出版社
国际刊号:1009-2374
国内刊号:11-4406/N
创刊时间:1994
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.12219999730587
复合影响因子:0.95
总被引量:57452
H指数:43
  • 企业法人分支机构民事主体地位的论证

    作者:崔晓明 刊期:2007年第04期

    探讨企业法人分支机构当事人地位的确认的必要性,对企业法人分支机构当事人地位的论证,承认企业法人分支机构具有民事主体资格,承认企业法人分支机构是相对独立的民事主体,更能促进交易的活跃与经济的繁荣。

  • 危机管理:现代企业无法回避的挑战

    作者:汪玉 刊期:2007年第04期

    在现实中,企业危机经常发生。我们应该认识其特点,即“危”(危险)与“机”(机会)并存,如果审时度势,可以发现“危”中可乘之“机”,采取必要和可行的办法,使企业尽快摆脱困境,实现战略目标。

  • 价值工程的农业机械评价分析与配套方案改进

    作者:周玉晖 刊期:2007年第04期

    提出了应用价值工程原理的农业机械评价分析与配套方案改进方法,并采用模糊综合评判,对农业机械选型与配套方案的功能进行量化处理,使机械的选择更科学、合理。

  • 运用多元统计分析综合评价我国西部各省市自治区域经济效益

    作者:付娟; 刘延平 刊期:2007年第04期

    本文利用多元统计分析中的因子分析法,选用10个主要经济指标综合归纳为一项综合指标对我国西部各省区经济效益进行综合评价和分析。在此基础上应用聚类分析法把西部各省区进行了等级划分。

  • 经济学研究中空间因素的演化及其对区域经济学研究的启示

    作者:刘斯文 刊期:2007年第04期

    空间因素普遍存在于经济增长的过程之中,其实质是就对“在哪儿生产”这一关键问题的刻画。经济学家对空间因素的关注贯穿于整个经济理论发展史中,本文以时间为线索系统梳理了空间变量在经济学理论研究中的演变,并基于此指出空间变量演化对区域经济学的定量模型、产业集群、区域经济增长以及城市化等多方面理论研究的积极意义。

  • 国有企业年薪制改革研究

    作者:李柯南 刊期:2007年第04期

    年薪制在国外已普遍实行,但在我国却是姗姗来迟,而在我国国有企业推行年薪制的过程当中,又出现了诸多问题。究竟国有企业适不适合实行年薪制?是什么原因导致出现这诸多问题?是不是国有企业在现阶段非实行年薪制不可?等等一系列问题,本文将试图予以解答。

  • 逆向物流回收模式的利润最大化模型比较分析

    作者:张科迪 刊期:2007年第04期

    逆向物流是一个近年来逐渐兴起的新领域,并逐步引起实务界和理论界的重视。本文首先对第三方回收、制造商回收与零售商回收三种回收模式下的利润最大化理论值进行了探讨。接着,我们对这些最优值进行了比较与分析。本文认为,在零售商回收模式下,制造商的利润大于在第三方回收模式和制造商回收模式下所获得的利润,它在三者中是最大的。本文希望经...

  • 中小企业创业辅导工作实践初探

    作者:杨虹 刊期:2007年第04期

    自《浙江省促进中小企业发展条例》颁布后,杭州市中小企业服务中心从加强学习、重视需求调查、发挥宣传优势、关注信息反馈等四个方面积极开展了面向本市中小企业的创业辅导工作。经过短短的半年时间,此项工作已初显成效,具体表现在以下三方面:①为企业经营者免费充电、②更新中小企业经营理念、③助推中小企业健康发展。同时,在开展创业辅导工...

  • 企业创新能力评价体系的研究

    作者:徐素波; 李艳杰 刊期:2007年第04期

    当前,市场竞争日益激烈,企业要想生存和发展必须通过创新来加以实现。而要想提高企业的创新能力就要了解创新的内涵,应用科学合理的评价体系正确的评价企业的创新能力。为企业提高创新能力提供有效的分析评价的工具。

  • 试论人力资源的培训与开发

    作者:李岩 刊期:2007年第04期

    企业的人力资源开发与培训工作必须转变旧观念、确立工作新思维、强化人力资源战略性开发,创新培训方法,让员工真正成为培训的主体,才能实现企业的可持续发展。

  • 激励理论及其在管理中的应用

    作者:王月林 刊期:2007年第04期

    激励即激发、鼓励,是指在管理过程中有意识的将外部刺激转化为被管理者的自觉行动,从而最大限度调动被管理者的工作积极性.实现管理目标的过程。人人都需要激励,激励对人的行为起着至关重要的作用,因而激励被认为是“最伟大的管理原理”。目前在管理中常用的激励理论主要有需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论及强化理论。

  • 我国软件外包业的问题分析与发展对策

    作者:张淼; 黄军英; 武夷山 刊期:2007年第04期

    随着全球软件外包业的快速发展,我国的软件外包业面临着难得的发展机遇。在对国外软件外包的发展进行研究的基础上,对我国外包行业的现状进行了分析。在学习国外优秀经验的基础上,为我国的软件外包行业发展提出了具体建议。

  • 实验室的绩效管理评价初探

    作者:王克臣 刊期:2007年第04期

    绩效管理是高校实验室走向规范化管理的必然,本文对实验室绩效管理系统建立原则、特点以及各项指标的核算作了初步的探索。

  • 高新区自主创新系统理论中的技术与制度创新

    作者:李兵 刊期:2007年第04期

    高新区是高新技术和先进管理制度的载体,技术创新和制度创新是高新区经济的增长源。本文从系统理角度讨论分析高新区技术与制度创新的重要性和两者合力,使二者协同发展,以达到高新区发展的最优化。

  • 浅谈我国保险业存在的问题与对策

    作者:方芳; 安祥林; 杨爱荣 刊期:2007年第04期

    我国保险业入世后面临着很大的竞争,在法规建设、从业人员的素质、保险监管等方面还存在着问题,我们要积极研究对策,确保我国的保险业能够得到长足发展。