中国高新技术企业

中国高新技术企业杂志 部级期刊

China High-Tech Enterprises

杂志简介:《中国高新技术企业》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,国内刊号为11-4406/N,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:主要栏目:研究前沿、产业发展、研发设计、技术应用、技术交流、水利电力、地质矿产、企业管理。

主管单位:国家统计局
主办单位:中国统计出版社
国际刊号:1009-2374
国内刊号:11-4406/N
创刊时间:1994
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.12219999730587
复合影响因子:0.95
总被引量:57452
H指数:43
  • 浅谈企业危机管理

    作者:王月林 刊期:2007年第03期

    在市场经济的浪潮中,任何一个企业随时随地都有可能出现危机。危机是指危及企业形象和生存的突发性、灾难性事故与事件。从某种程度上来讲,危机是企业生存和发展中的一种普遍现象。因此。危机管理已成为企业管理的重要组成部分。

  • 论物流企业采购管理与反商业贿赂之关系——兼论经济变革时期之人性弱点

    作者:申伟国 刊期:2007年第03期

    近年来我国掀起了一场声势浩大的反商业贿赂热潮。这对中国的社会进步与经济发展无疑产生了深远的影响。这标志着我国经济发展在经历了长时间的粗旷型发展后,正由数量型增长转变为质量型增长。正向着规范化、制度化以及法制化转变。发达国家在大国崛起的数百年中建立起的商业环境与经济氛围.正在我国逐步形成。这一蜕变将重树商业道德理念,净...

  • 高技术产业创业的融资对策

    作者:宋军 刊期:2007年第03期

    在高技术产业创业的过程中,融资难的问题一直困扰着企业的发展。本文通过对现有的各种融资方式的分析,得出了在高技术企业发展的不同阶段应采取与各自阶段相对应的融资方式。

  • 绩效管理在企业中的效用分析

    作者:胡强 刊期:2007年第03期

    绩效管理是识别、衡量、传达和奖励员工的重要才能和绩效水平,从而使公司的生产力水平达到最高的一种逐步定位方法。本文着重分析了绩效管理效用,绩效管理可以有效地帮助企业获取竞争优势。

  • 哈尔滨冰雪旅游客源市场现状与定位分析

    作者:徐亿军; 魏贇鹏 刊期:2007年第03期

    哈尔滨得天独厚的冰雪自然资源和别具特色的人文环境,使之成为国内冰雪旅游发展最早和最快的省份。然而,面对冰雪旅游市场竞争的日趋激烈,哈尔滨只有制定科学的冰雪旅游发展战略.正确认识和分析冰雪旅游客源市场的现状并进行准确的市场定位,才能大力发展冰雪旅游产业.旱日实现“世界冰雪旅游名城”的宏伟目标,这已成为哈尔滨旅游产业发展...

  • 企业化管理事业单位人事制度改革初探

    作者:周超 刊期:2007年第03期

    我国事业单位在社会发展进程中起着非常重要的作用。事业单位机构改革将成为继国有企业改革和党政机构改革之后我国社会生活的又一热点。其中事业单位人事制度的改革又是事业单位企业化管理的极其重要的组成部分。随着社会主义市场经济体制的不断完善.相映配套政策的出台,搞好全国事业单位机构改革,可以调动人员的积极性,提高工作效率,促进...

  • 论作为履约担保的银行独立保证的法律制度

    作者:王贤亮 刊期:2007年第03期

    为顺应市场交易的低成本和低风险的要求,银行保函和备用信用证等银行独立保证方式迅速发展,但是国内的相关立法仍然处于相对滞后的状态。本文试图从作为独立保证人的银行所提供的两种典型的保证方式银行保函和备用信用证的角度并结合相关的法律制度和实践,对银行独立保证的法律特性和相关法律制度的建构进行分析。

  • 基于消费者行为变化趋势的我国企业营销对策

    作者:师东菊; 安祥林; 赵兴艳 刊期:2007年第03期

    因为有效的市场营销策略一定是建立在对消费者心理行为把握之上。所以,研究消费者心理行为的发展趋势,以便适应、引导、改善和优化消费行为,从而建立正确的营销决策。

  • 浅谈欧盟反倾销法中的非市场经济问题

    作者:吴秋芬 刊期:2007年第03期

    1996年至2006年期间,中国连续10年成为国际反倾销头号目标。欧盟是我国最重要的经贸伙伴之一,但中国同时也是欧盟反倾销措施的主要对象。造成这一状况的主要原因之一就是欧盟反倾销法的非市场经济国家规则。这一规则的适用,使中国企业被征收高额的反倾销税。1998年《欧盟对华反倾销市场经济地位问题的修正案》生效。但(中国WTO报告:2003)...

  • 三线军工企业主辅分离问题探讨

    作者:周向阳 刊期:2007年第03期

    主辅分离是对非经营性资产和辅业资产的剥离方式。主辅分离的基本依据是原国家经贸委等八部委颁布的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859),即859号文件。该文件的基本精神就是允许国有企业拿”三类资产”(非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产)与职工的国有企业职工身份进行交...

  • 浅谈中小企业的人力资源开发和管理

    作者:张晓雯 刊期:2007年第03期

    在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,自然也就成为了现代管理的核心不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发送的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。随着知识经济的兴起,人力资源越来越成为...

  • 反木桶原理提升中小企业核心竞争力

    作者:白涛 刊期:2007年第03期

    我国的中小企业林立,论个数不比外国的少,但论竞争力,似乎总是差强人意,企业孵化期长。企业生命周期短,而现如今我国改革开放,振兴老东北工业基地,西部大开发等一系列政策为中小企业的发展提供了不可错失的发展机遇。所以采取相应的发展战略提高企业核心竞争力迫在眉睫。本文就大家耳熟能详的木桶原理提出反木桶原理提升中小企业核心竞争...

  • 企业在职培训的风险决策分析

    作者:连欣 刊期:2007年第03期

    本文针对企业在职培训的投资风险问题,对贝克尔的两个假设进行分析的基础上,研究了企业基于人力资本的在职培训投资及相关的风险类型,从忠诚度、组织结构等角度,对管理者如何防范人力责本流失进行了相关分析。

  • 企业激励机制的设计

    作者:黄琳 刊期:2007年第03期

    我国现代企业体制的建立还不完善,在进行企业建设建设过程中必定存在很多的问题。同样在激励机制的建立当中也存在着很多认识误区,本文就是从这些误区入手进行分析,再进一步探讨激励机制的设计。

  • 中小工业企业人力资源管理浅析

    作者:黄海棠 刊期:2007年第03期

    本文就我国中小工业企业人力资源现状,分析了中小工业企业人力资源管理基础薄弱,薪酬激励机制不合理及社会化服务体系不够完善等几个问题。提出应引导企业内部选拔培养高技术高素质的人才,建立更完善的激励体系,深化企业改革,推动管理创新,建立健全社会服务体系,并营造有利于中小工业企业发展的环境,使中小工业企业人力资源管理得到全面...