摘要：2013年8月,正值共青团中央开展"走近青年、转变作风、改进工作"全团大宣传、大调研活动开展之际,团中央的一位部长和几位干部共同调研了江苏中能硅业科技发展有限公司的团建工作,部长对中能硅业团委绩效考核背后的设计、KPI(关键绩效指标)的确立以及考核的动态管理予以充分肯定,并提出机关的干部应向基层学习,向基层取经。一个基层的非公企业团组织,为什么对共青团这项看上去很"虚"的工作在考核上却抓得很实,真正让考核推进了工作开展,提高了工作效率?一起来了解中能硅业团委的绩效考核管理机制。

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