摘要：当前福州人力资源市场中,就业困难群体与用工单位在整体形势、岗位意向、关注要素、对接路径及素质匹配等方面存在差异,政府在促就业工作中存在质量评价标准缺乏、政策满意率不高、补贴覆盖面窄和平台建设吸引力不足等问题,积极构建易操作的就业质量评价体系、分类提供精准化就业服务迫在眉睫。
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