摘要：人力资源管理是关乎企业命运的重要工作,如果可以将其合理运用,必然会给企业带来巨大的收益。每一个企业都由精通各个方面知识与技能的人才构成,人力资源管理是对企业内部人员招聘、培训到对人员进行合理调控等一系列流程。只有做好这项工作,才可以让所有人都能在适合自己的岗位上体现自身价值。但是,目前大部分企业都存在这方面的问题,例如,人才选取不当、人才任用不合理等,导致这些问题的主要因素是人力资源管理模式出现了问题。

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