摘要:当代企业的人力资源管理问题是学术界研究的热门话题。本文首先简述了激励理论,并对几个经典的激励理论进行了阐述,进而分析了企业在员工激励方面存在的问题,最后分析了管理心理学中的激励理论在企业管理中的运用,希望能够为企业实现可持续发展提供借鉴。
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