摘要：业绩考核作为绩效管理的一个重要模块，在理顺企业管理体制、整合企业人力、物力、财力资源方面发挥着极其重要的作用。本文在深入了解巴彦淖尔电业局多经企业的基础上，经过多方面查阅相关文献资料，将理论与实际相结合，提出一套适用于巴彦淖尔电业局多经企业的绩效考核方案，希望对情形类似的企业能够提供一定的借鉴作用。

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