摘要：在市场经济条件下如何保持医院良好的行业作风,切实做到廉洁行医,是困扰医院的一个普遍问题. 2003年10月起,我院作为深圳市事业单位改革的试点开始推行以管理体制、人事制度和分配制度三项改革为核心的医院改革.我们将医院职业伦理建设贯穿于改革的全过程中,德法并重.经过一年的实践,取得了初步的成果,为建立廉洁行医的长效机制开启了良好开端.

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